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為年輕工程師傳承經驗──企業應重新建立‘導師制度’


不久前，剛出校門的年輕工程師在開始其實際工作時，是與更有經驗的工程師共同合作，這些資深工程師身兼導師的職責。然而，由於人力緊縮，這種導師觀念一直在弱化，導致了企業經常任由剛畢業的年輕僱員獨自摸索，但同時又期待他們能有驚人產出。

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