聚焦技術、人才 台灣半導體產業往下一階段邁進

作者 : Judith Chen,EE Times Taiwan

台灣擁有完整的半導體設計與製造產業鏈,擁有經濟規模制高點以及良好的全球客戶共生關係,這是其他國家缺少的優勢;然而也面臨多個後疫情時代挑戰...

2020年度的SEMICON Taiwan國際半導體展即將在9月23日於台北南港展覽館登場,儘管新冠病毒肺炎(Covid-19)疫情仍然肆虐全球,也阻礙了國際交通與商務活動,主辦單位國際半導體產業協會(SEMI)將於展期同步推出「SEMICON Taiwan 2020 Hybrid」線上平台,以「虛實整合」的方式向世界展現台灣半導體產業的實力與活力。

今年SEMICON Taiwan聚焦「先進製程」、「智慧製造」與「綠色製造」三大主題除了展館現場共550家廠商、2,000個攤位,參觀者也能透過線上平台以VR裝置體驗虛擬展區;展期共19場涵蓋不同技術主題的國際論壇與活動,也會開放線上直播或錄影重播,讓無法到場的海外觀眾也能參與這場年度盛宴,甚至透過線上討論區與即時訊息與展商進行交流。

對SEMI與SEMICON Taiwan來說,2020是一個具有里程碑意義的年份──SEMI慶祝成立50周年,而SEMICON Taiwan則是第25屆──本該有來自四海八方的菁英夥伴共聚一堂,共同探討半導體產業發展下一個階段的方向…一場突如其來的瘟疫卻打亂了所有計畫與期望。雖然疫情為終端市場需求帶來了衝擊,卻也衍生了因應人們在家工作以及日常生活「零接觸」的新商機,使得半導體產業整體營收表現不至於受到太大影響(SEMI估計2020年全球半導體產值有3.3%的微幅成長),並讓大眾對半導體技術的重要性有更進一步的認知。

在SEMICON Taiwan的展前記者會上,SEMI全球行銷長暨台灣區總裁曹世綸表示,協會將「繼續以產業永續、企業成長、人才發展為目標,為產官學三方暢通合作橋梁,結合政府、協會及企業能量打造完整半導體產業聚落,提升台灣國際競爭力;」會中經濟部工業局長呂政華、半導體封裝大廠日月光半導體總經理暨執行長吳田玉、台灣半導體產業協會常務理事暨鈺創科技股份有限公司董事長暨執行長盧超群與104資訊科技獵才招聘事業群資深副總經理晉麗明等產、官代表,也提出了他們對台灣半導體業發展待克服之挑戰的看法與建議。

吳田玉表示,台灣擁有完整的半導體設計與製造產業鏈,擁有經濟規模制高點以及良好的全球客戶共生關係,這是其他國家缺少的優勢;然而他也列出三個台灣半導體產業在後疫情時代將面臨的挑戰,分別是受到地緣政治因素影響而崛起的「保護主義」,可能出現非單一系統及法規的「平行世界」,還有成為新生活常態的「遠端連結」。

吳田玉指出,為因應這些挑戰,台灣需要能在分散分工的市場環境中,以擅長的代工產業與多元市場主導者一同尋求共生價值,調整成本結構以適應多標準/法規,並且在不擅長的遠距工作情境中提升語言溝通與應變彈性,才能維持競爭力;他進一步解釋,台灣是亞太交通樞紐,台灣人熱情、擅長面對面的溝通,只要全球客戶能在機場落地,台灣廠商就能做成他們的生意。但是當遠端連結成為必須,我們該如何站穩原有競爭優勢?這些都是台灣產業界需要思考的新課題。

盧超群則提到了培養產業後繼人才的重要性,表示台灣半導體產業的升級需要能引領先進研發與團隊管理的「縱觀全局領袖人才」,台灣面臨少子化、年輕一代的人才數量變少,因此需要從品質上有所提升,才能維持產業的競爭力。為強調人才的重要性以及解決台灣半導體產業人才斷層危機,SEMI也在會上宣布與104資訊科技簽署合作備忘錄(MOU),將合作規劃長期性的人才培育方案;雙方並共同出版《半導體產業與人才白皮書》,為台灣半導體人才培育規劃完整的策略性發展方向。

104晉麗明表示,台灣半導體產業儘管曾經歷2008、09年的全球金融風暴,以及2020年的疫情肆虐,對於人才的需求仍然不曾稍歇;根據該人力銀行的統計,本地半導體產業每月徵才數量近2萬人、人才缺口是全產業別中排名第九,薪資水準亦名列第二。但調查亦顯示,選擇就讀理工科系的學生人數減少、碩博士生人數不足等問題,都會在未來造成半導體人才斷層,使得目前台灣擁有的技術優勢面臨危機,而如何充實研發新血,讓無論是公私立大學、各種科系的人才能為半導體業的發展有所貢獻,將是台灣未來需要關注的重要議題。

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發表評論

  1. Boat Chen表示:

    需另立專案, 選定優秀大學和研究所, 研發人才寧可多, 競爭落後者可轉往 IC 業務或服務工程師 !

    目前退休年齡太早, 應該由政府挑選還有價值的 IC 人才, 去協助經驗傳承和各層 IC 資訊基地的建立 !
    銜補目前人才不足的現象 ! ( 最好用有價值的專案制, 且只算時薪美洲少於 2 天~Part-time; 不影響現下
    就業體系 !