受訪者:靈活辦公模式有利減少員工染疫風險

作者 : Spaces

過半受訪者表示靈活辦公模式所帶來的最主要好處為「有助於減少員工染疫風險」,其次則依序是「提供多樣化的辦公模式選擇」…

Spaces公佈先前所作的調查,過半受訪者表示靈活辦公模式所帶來的最主要好處為「有助於減少員工染疫風險」,其次則依序是「提供多樣化的辦公模式選擇」、「減少員工通勤往返的開銷與時間」,與「降低企業辦公配置成本」等。

本次問卷是雷格斯台灣於2021年12月至2022年1月,於全台共13個Spaces與雷格斯服務據點,透過網路所發佈的問卷進行調查,統整約350位受訪者的意見並進行分析而成。而相比Spaces先前所作的調查,發現受訪者所任職的企業中,目前有計畫或正採用靈活辦公模式的企業,相較2020年有約13%的成長,說明已經有越來越多的企業投身靈活辦公模式。

有計畫或現已採用靈活辦公的企業較前年成長一成

相比前年(2020年)所做的調查結果,可以發現約八成企業表示現有計畫或已採用靈活辦公模式;而「公司目前沒有提供靈活辦公模式,未來也不打算這麼做」佔21.3%,相較2020年的34.5%則是明顯下降約13%,可以發現越來越多企業加入靈活辦公的行列。

若進一步詢問受訪者靈活辦公模式所帶來的優缺點,近六成(58.2%)受訪者表示靈活辦公模式「有助於減少員工染疫風險」,其他優點還包括「提供多樣化的辦公模式選擇」(47.6%)、「減少員工通勤往返的開銷與時間」(47.3%),與「降低企業辦公配置成本」(46.7%)。由此可見靈活辦公模式除了提供企業更彈性的辦公空間配置選擇,也有效降低員工每天花在通勤往返的成本,創造勞資雙方所謂的「雙贏」局面。

六成受訪者認為靈活辦公改寫過去辦公場域文化

調查結果顯示,疫情期間最多企業採取的上班方式為「分流進公司」(31.4%),其次為「正常進辦公室上班」(28.5%),而「員工自行決定」也有約26.2%,其餘則為「在家或到鄰近辦公室上班」。當進一步詢問受訪者對於疫情後辦公模式的預測,約三成(31.7%)的受訪者認為大家現已習慣靈活辦公模式,未來企業應該會繼續施行,比例較前年成長近一成;27.4%的受訪者則認為未來企業會提供不同辦公模式讓員工選擇。從此可知,約有六成的受訪者認為辦公場域文化已經受到改變,可見雖說台灣一直以來疫情都相對穩定,但在防疫與全球趨勢的推波助瀾下,靈活辦公模式也早已改變你我對辦公場域的印象與使用習慣。

Spaces台灣區總經理江雲峰表示:「由這次的調查結果可以發現,如今靈活辦公模式已經受到越來越多的企業青睞,而Spaces與母集團IWG也替諸多企業轉換到靈活辦公模式。無論是Spaces或是同樣隸屬IWG的雷格斯,據點都是位在交通便捷的市中心,替企業節省昂貴的辦公室配置成本,也讓員工無須每天再花這麼多時間通勤,減少移動也減少染疫風險,更符合我們所提倡的『15分鐘生活圈』。除此之外,疫情期間Spaces也將原先於各中心舉辦的知識分享或會員交流活動改為線上舉辦,促進各中心客戶之間的互動交流。Spaces也將繼續深耕台灣市場,致力於提供客戶靈活自在的辦公空間商品配置,打造符合每位員工需求的辦公模式,讓你我都能享受到靈活辦公的便利與美好。」

 

 

 

 

 

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