低通膨守護實質薪資 2023年台灣實質薪資漲幅可望三級跳

作者 : ECA

2022年台灣的名目薪資調薪幅度雖低於亞太區平均,但因台灣通膨情況相較其他地區穩定,實質薪資成長仍得以維持在0.6%...

發展暨人力資源顧問機構ECA International (ECA)公佈最新的「薪資趨勢調查報告」,結果顯示2022年台灣的名目薪資調薪幅度雖低於亞太區平均,但因台灣通膨情況相較其他地區穩定,實質薪資成長仍得以維持在0.6%。此外,由於全球通膨情形2023年可望趨緩,亞太地區將成為全球唯一實質薪資正成長的地區,而其中台灣的實質薪資成長幅度預計會是今年的三倍,達1.8%。

ECA International為發展暨人力資源顧問機構,旨在透過資訊、軟體及專業知識協助企業管理派遣至世界各地的人才。2022/2023年度「薪資趨勢調查報告」是根據來自68個國家及地區的數據資料統整而成,以提供當地員工薪資分析與調薪幅度預測。

 

 

2023年台灣實質薪資漲幅可望達1.8%

單就台灣的調查結果來看,2022年台灣的名目薪資調漲幅度為3.7%,低於亞太地區的名目薪資平均漲幅5%,而受惠於通膨情況較不嚴重,因此名目薪資扣除3.1%的通膨率後,仍有0.6%實質薪資成長。預計2023年台灣的名目薪資有4%的成長空間,國際貨幣基金組織IMF也預估2023年全球通貨膨脹情況可望趨緩,屆時台灣的實質薪資成長率,預估將從0.6%成長至2022年的三倍來到1.8%。

ECA International亞洲區總監關禮廉表示:「2022年全球經濟仍飽受通貨膨脹之苦,但台灣與亞太區屬於經濟相對穩定、通膨率較低的市場,因此名目薪資調漲較不容易被通貨膨脹所抵銷,而是仍能帶來實質薪資成長。預估2023年全球通膨會逐漸趨緩,而其中亞太地區與台灣也將維持低通膨率。根據預測,2023年台灣實質薪資將增加1.8%,調漲幅度大過八成以上的受訪國家與地區,位居所有受訪國家與地區的前20名。」

2023年全球薪資成長恐仍不敵通膨

若分別以亞太地區各市場來看,2022年實質薪資漲幅由中國位居第一,其中漲幅為3.7%、通膨率2.2%,且估計2023年實質薪資也將維持相近的成長比例,將繼續位居亞太地區實質薪資成長前三名的位置。中國以及鄰近其他地區,如香港、日本等地,同樣受惠於低通膨率,保住2022年實質薪資的正向成長;反觀新加坡、南韓,與泰國等地,名目薪資的成長速度不敵當地的通貨膨脹,導致當地2022年實質薪資反而是小幅度下滑,呈現負成長。

進一步綜觀全球,2022年全球平均名目薪資漲幅為4%,卻要面對高達7.8%的全球平均通膨率,也因此調查結果顯示78%的受訪國家及地區於2022年實質薪資呈現負成長,其中位處歐洲與美洲的受訪國家及地區實質薪資更是都呈現負成長。亞太地區表現則相對亮眼,是全球唯一實質薪資呈現正成長的地區,並且2023年有望繼續保持,估計名目薪資平均將調漲5%,加上趨緩的通膨情況,2023年亞太地區的估計實質薪資成長為1.3%。2023年全球名目薪資預估會有5%成長,且通膨情況相比2022年將獲得明顯改善,但實質薪資漲幅恐仍不敵通膨而下降0.5%。

關禮廉表示:「根據調查結果,通膨情況成為左右各國、各地區員工實質薪資所得的關鍵因素。2022年全球共有超過50個受訪國家與地區的員工實質薪資所得下降,全球平均實質薪資跌幅達3.8%。根據調查結果,2023年估計將會有37%的受訪國家及地區的實質薪資呈現正成長,相較於2022年的22%有明顯提升。因此2023年對於受薪階級來說或許仍是充滿挑戰,但我想整體情況已開始漸漸獲得改善。」

 

 

 

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