科技部RAISE計畫協助千名博士級人才投身產業
RAISE計畫目前已經成功執行三期計畫，2018~2020年總計培訓1,173人，達成千名博士級人才培訓的目標，並促成931位博士級人才投身產業，平均就業率達79%，超出媒合至少2/3 (66.7%)就業的目標...
TSS前進虎科大探討國際新創生態圈
台灣新創競技場(Taiwan Startup Stadium，TSS)與虎尾科技大學合作舉辦「國際業師座談會」，邀請專家共同探討國際新創生態圈。
培育下一代創新者 Arrow攜產業夥伴共推大學計畫
要讓科技持續進展、讓電子產業生生不息，培育人才是最重要的基礎工作──這已經成為產業界各部門許多業者的共識，他們並主動與學界合作，分享經驗與資源，期望能鼓勵更多年輕一代的新血加入，激發更多的創新。
下一代先進IC設計人才需要懂封裝！
下一代的IC設計是否能成功取得可行的進展，關鍵就在於整合；在歷史上，VLSI社群一直仰賴半導體製程節點之進展，來克服邁向更高整合度途徑中一個又一個快速接近的障礙，但是時代已經改變...
H1-B簽證凍結 美科技業憂人才流失
H1-B簽證是美國許多高科技業者得以延攬海外人才的方法，政府的新限制政策讓他們對於未來發展感到憂慮...
激勵學子創新精神 旺宏金矽獎慶20年
吳敏求強調，20年來，歷年的參賽學生，有的成為大學教授，或進入研究機構成為優秀研發人員，或有的進入業界，成為高科技公司傑出工程師。很高興旺宏金矽獎提供了一個很好的平台，讓這些參賽師生在台灣高科技產業的研究及發展上發光發熱，並一代代傳承下去。
美國產業界最後的自救機會…
【寫在前面】在新冠病毒疫情風暴中，美國產業專家看見了美國的弱點所在，並呼籲各界團結起來掃除所有的障礙，讓美國再次繁榮…身處台灣的我們或許能從他的反省與建議，思考我們自己還有哪些不足之處以及值得珍惜的優點…
只要有心，人人都可以是IC Layout高手！
台積電首次舉辦的「前瞻佈局大賽」圓滿落幕，EE Times Taiwan見證了它從只有一塊看板到歡樂豐收的整個歷程...
搶救人才落差 美國教育體系強化職業訓練
美國正在煩惱製造業的人才短缺與技能落差問題，加州社區大學體系扮演了模範的角色，透過職業導向訓練與自己動手做的創客體驗等方法，加大力道以培育新一代勞工。