在台灣,電子工程師似乎都是比較木訥寡言(逆來順受?)的一群;我們很少聽到你/妳訴說是為了什麼決定加入這個職場,或許單純只是為了相對較穩定的工作環境與薪資,或許是想發揮專長、對創新研發充滿熱情…無論如何,對於所有仍然堅守這個工作崗位(沒有半路改行跑去賣雞排之類的:p)、持續投入研發的工程師朋友們,希望你的「EE人生」無比精彩!

「EE人生」也是電子工程專輯向來很受歡迎的一個文章類別,雖然2016年我們的網站全新改版,這個分類還是繼續新增了很多文章,只要你點擊出現在文章列表左上角、或是文章頁面最下方的「EE人生」標籤,就能看到所有「EE人生」相關文章(舊版網站EE人生文章連結請按此)。如果你覺得自己好像漏掉了很多,別著急,以下讓我們一起來回顧其中的精彩內容...

給工程師的求職履歷建議:寫履歷真的很痛苦,但失業在家是一份每週工時超過40小時的「工作」,最重要的任務當然是「找工作」,而準備一份為面試企業「量身打造」的履歷,是最簡單的必要步驟之一,如果你只是拿通用履歷到處撒,你的履歷恐怕是肯定會被那些面試官放棄。

開展潛力無限的EE人生:當我在教Ashton的時候,我會一直問煩人的問題以確保彼此的步調相同;而他超強的理解能力讓我常常會忘記他只有12歲。Ashton另一個讓我喜愛的特質,是他對於實驗有無限熱情與意願...

在非洲大地灑下創新種子:如果沒有親臨這場在烏干達Gulu高中舉行的年度科技營,我可以保證你很難想像這些孩子們純粹的快樂、好奇以及充沛活力;在去年的營隊,我們被男生宿舍浴室裡的黑眼鏡蛇給嚇了一跳,今年則是有親切得多、但同樣讓人意想不到的野生動物來拜訪...

2016年最有「錢」途的工程畢業生是…:根據「全美大學及雇主協會」(The National Association of Colleges and Employers;NACE)的「2016年薪資調查」(2016 Salary Survey),除了少數的優秀人才,今年工程系畢業生進入職場的薪資範圍約從62,000~64,000美元起跳。

工程師是這個星球上的最棒職業!:電子工程是一個只有「變化」是永恆不變的領域,有些人聲稱這個領域每兩年會重新改造一次,但這是個只考慮到我們的知識基礎有多少程度維持不變的愚蠢想法。

優秀的工程師需要IQ與EQ兼具!:在招募人才的過程中,主管們必須對IQ與EQ有所了解,才能挑出理想的人選;甚至是最技術導向的職位,需要的人員也要能領導或者是至少說服其他人。在另一方面,只與其他人互動是不夠的,你聘用的人才還必須具備針對技術議題思考/學習的能力,才能把事情做好。

電子工程師薪水增加...但有差別待遇:對大多數的電子工程師來說,2015年都是個不錯的年──根據電機電子工程師學會(IEEE)近日公佈的最新年度調查,2015年EE夥伴們的平均薪資增加了3.85%,但性別與種族之間的薪資差距也擴大了。

工程師養成教育需要改革?:工程師養成教育的改革是一個持續性的話題,各方也有不同的相關意見;而最重要的是,該如何讓它切合電子設計領域的實際情況?以及它到底還缺少什麼?這是合理的思考,因為教育與學生的體驗必須要順應變化、適時調整,就像設計技術本身也在不斷演進…

IC產業整併風潮凍傷類比工程師職場:類比工程師的轉職活動在近來確實大幅減少,很多大型類比半導體供應商雖然在整併之後規模變得更大,但目前仍在業務/人員盤點階段…

他致力讓災民們不再與世隔絕:在2012年底,Bopp決定建立一個虛擬志工網路,目標是在48小時內回應全球各地發生的災難;他現在領導一個有超過200名志工的團體,在桑迪颶風(Hurricane Sandy)肆虐美國時前往災區救援,也在斐濟、義大利、尼泊爾以及菲律賓發生颱風、海嘯與地震等災難時出動。

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