本文的主人公曹妮妮,她和丈夫兩人其實是我和老公共同的朋友,夫妻兩人之前分別在國內知名的大公司打工,都有著不菲的收入,過著我們傳說中“公司美國上市、年終獎發寶馬”的“金領”生活。

但令人吃驚的是,兩年前,兩人一起辭去了大公司的工作,租了一間小的辦公室,開始了沒日沒夜的“創業”的生活。

從剛開始的板子自己畫,代碼自己寫開始(現在公司也不大,7人的規模),兩位工程師出身的創始人開發出中國第一款擁有完全自主智慧財產權的掌上型電波流速儀,中國第一款電波測速測流模組。這兩款產品都是把前沿技術用於傳統行業的典型案例:前者利用雷達測速技術實現100米內測速,彌補了傳統測速儀需要放入水中的不足;後者利用生物技術實現雙光路檢測,幫助使用者瞭解動態的毒性反應過程。

我想,她應該是我們廣大電子行業女性的一位典型代表,樸實、腳踏實地持之以恆的耕耘,EE Times的「科技女力:堅持不懈的身影」系列報導分享了她的故事。

在您職業生涯中,最值得驕傲的成就是什麼?

在我的職業生涯中最值得驕傲的事情其實蠻多的,比如自己通過努力和付出完成了有挑戰性的設計任務,幫助團隊成員解決困難,獲得同行的認可,獲得客戶的認可等等,但要說最值得驕傲的地方是:一種工作的方法+不怕困難的一種毅力。

說到具體驕傲的事情,我想就是現在創業過程,創立華聚科學儀器公司(Huaju Scientific Instrument),我能把自己所學的信號處理方法和業界需求結合,做出之前國內空白的水文水質設備。 要知道目前在水文水質儀器行業裡,大家用到的非接觸式流速儀主要由奧地利Sommer公司和美國STALKER主導,而我們現在有能力提供完全國產,性價又高的檢測設備,心裡還是有一種自豪感的。

在您的領域裡成為一名頂尖的工程師絕非偶然。請描述一下激發您的職業決定和選擇的“願景”。你是否從這個目標開始,你是否改變了方向,你是否預料到將來會發生變化?

職業之初,其實預見不了未來,只是一種不怕困難的意志力驅動著付出和努力;在這個過程中,通過同行業的橫向對比和技術發展的縱向積累,逐漸有了未來的願景,就是盡自己全力做好,是一種責任精神的驅使,為公司為團隊負責的責任感促使了自己的成長。

在我十三年的職業生涯中,前面7年幾乎沒有改變過方向;在接下來的6年中,開始嘗試和挑戰了不同的方向;不過這個方向其實也不是自己選擇的,而是一種被動的成長,因為團隊和自己沒有更好的選擇,必須去接受這種未知的挑戰。

研發的過程是細節積累和新技術嘗試的過程,例如在早些年的工作過程中,我逐漸在血氧和心電檢測領域摸索出一些技術上的創新,並基於這些技術形成了產品的專利。

再後來,這些工作態度、解決問題的方法也逐漸得到了積累,這幾年我將之前的工作積累應用于我的創業過程中,在分析儀器和水質監測設備的開發中,也取得了一些創新,這些創新一方面提升了設備的性能,同時也成就了領先的產品。在這個過程中也慢慢積累了一些專利技術、專利方法和專利設備。

在您的領域中,女性仍然是少數。無論是對還是錯,男女之間存在的差異是科技領域女性較少的原因之一。在您的領域中,你所面臨的挑戰是什麼?你是如何克服這些挑戰的?

在職業生涯中遇到的因為性別產生挑戰,主要是在“客戶”層面。這裡的“客戶”是除了自己團隊以外的人,包括領導、其他部門的同事以及產品的使用者,因為客戶多半從常規思維出發認為男性同事或許更好。

男性同事的確有自己獨特的地方:比如更理性、冷靜;但是女性也有自己獨特的地方,思維縝密,邏輯力強。工作中忘記自己的性別,謹記工作的目標就好,不用太刻意去注意。

誰(是)你的職業榜樣或導師?他們對你有什麼幫助?

不同的階段,人生導師不同。

我的第一個職業導師是我研究生時的導師,他睿智、博學,拼搏;而且也很風趣。啟迪我們分析問題的思路和解決問題的方法;他榮譽很多,頭銜很多,外在的光環下是他孜孜不倦的求知態度和持之以恆的投入精神,每個晚上的12點之前和每個假日,他都在辦公室夜以繼日的工作。他通過自己的言傳身教讓學生明白學習和工作並非一朝一夕,是持之以恆的積累和不怕困難的投入精神。同時他樂於助人,風趣幽默,在解決困難的過程中總是樂觀豁達和勇於負責人。

後面的工作中,也會遇到一些人,有這樣那樣的優點,他們的責任心和點滴的行動常常給人以啟迪,通過學習別人的這種敬業精神和工作態度,以及不怕困難的執著,都會成為我前行中的導師和動力。

女性經常要面對家庭要求和職業進步的雙重責任。請描述您在這個“鋼絲繩”上平衡的經驗。

對於工作和家庭,我認為工作和家庭是很重要的兩個方面,從社會責任來說,人最終是要回歸家庭,所以,我覺得家庭是第一位的,工作是第二位的。

家庭需要孝敬老人,教育小孩,共同和家人分擔和分享工作和生活點滴。家庭和工作也是統一的,家庭和睦,工作就會投入和高效;若是家庭有困難,就要全力以赴去解決,即便放棄工作和事業,工作的方式有很多種,但是家庭只有一個,孩子成長只有一次,老人也不會再年輕。

記得我之前週末公司開會,孩子牙疼滿地打滾,我第一反應就是先陪伴孩子,暫時放棄工作,孩子的病好了,我再去工作。

我們應該做些什麼來鼓勵更多的女性成為技術和科學的大師,並在科技領域扮演更重要的角色?

首先:從社會層次普及男女平等,這個平等是工作和家庭各個方面的體現,通過媒體宣傳等方式,讓女性認識到自己可以參與並取得一定成就;其次,通過一些論壇,講座,社區活動等群體方式,讓女性獲得社會的認可,通過目標,榜樣的力量,讓越來越多的女性能夠獲得持續的提升和事業的發展,只要能夠持續的積累,就能不斷進步和提升,就能夠成為有一技之長的人。

來自老公兼事業合夥人的評價:

妮妮是一個漂亮的女工程師,也是一位溫柔的妻子。和她在一起工作會很開心輕鬆,總能給我們製造出和諧融洽的氛圍;然而她卻是一個工作狂人,我們經常開玩笑說她工作起來是個不折不扣的女漢子,什麼困難都難不住她;她做事專注認真,思路敏銳,能把複雜的問題簡單化、條理化,很多時候在我們快要絕望的時候總能帶給我們光明,我們在一起工作/生活都很開心!